Steve M. Jex – Organizational Psychology. A Scientist-Practitioner Approach

1.472 

Автор: Steve M. Jex
Название книги: Organizational Psychology
Формат: PDF
Жанр: Психология
Страницы: 555
Качество: Изначально компьютерное, E-book

A comprehensive treatment of the science and practice of organizational psychology

Following a scientist-practitioner model, Organizational Psychology explores the practical implications of the current research in the field, expertly integrating multicultural and international issues.

Beginning with a foundation of research methodology, author Steve Jex examines the behavior of individuals in organizational settings. Drawing on his experiences as a consultant and educator, he uses actual cases to illustrate workplace issues, offering balanced coverage of such key topics as occupational stress, motivation, and corporate culture. Also presented is unique information on research methods and the use of statistics in understanding organizations.

With an emphasis on applying theory and research in practice, Jex explores the mechanisms that organizations use to influence employees' behavior, addressing the major motivation theories in organizational psychology. Readers will discover how psychological models can be used to improve employee morale, productivity, and quality of service. The focus then shifts from the individual to the group level-an important distinction given the increased reliance on teams in many organizations. Jex identifies the factors that have the greatest impact on group effectiveness and examines the dynamics underlying intergroup behavior. Finally, he moves to the organization (“macro”) level, revealing a variety of ways in which organizations engage in planned change with the assistance of behavioral science knowledge.

Описание

Книга Steve M. Jex — Organizational Psychology. A Scientist-Practitioner Approach представляет собой современное учебное пособие, которое объединяет научный подход с практическим применением в сфере организационной психологии. Автор подробно объясняет, как психологические теории и эмпирические исследования помогают решать реальные задачи бизнеса и управления персоналом.

В центре внимания — ключевые темы: мотивация и удовлетворенность работой, лидерство, организационная культура, стресс на рабочем месте, командная динамика, отбор и развитие сотрудников. Книга последовательно показывает, как ученые-практики собирают данные, проводят исследования и внедряют решения, которые реально влияют на эффективность организаций.

  • Студентам и преподавателям психологии, менеджмента и HR
  • Практикующим HR-специалистам и организационным консультантам
  • Руководителям, желающим глубже понимать поведение сотрудников
  • Всем, кто хочет освоить научно обоснованный подход к работе с персоналом

Отзывы

Отзывов пока нет.

Только зарегистрированные клиенты, купившие данный товар, могут публиковать отзывы.